Тел./факс: (495) 789-38-83 Контакты

Докладчики

Александр  АФАНАСЬЕВ
Начальник Управления по работе с персоналом
ОГК-2

Александр  АФАНАСЬЕВ

Начальник Управления по работе с персоналом
ОГК-2
Андрей БАХАРЕВ
Руководитель департамента управления персоналом
Корпорация «Иркут»

Андрей БАХАРЕВ

Руководитель департамента управления персоналом
Корпорация «Иркут»
Руководитель департамента по работе с персоналом ПАО «Научно-производственная корпорация «Иркут» (авиастроение). Опыт работы с персоналом более 20 лет. Работал начальником отдела кадров и директором по персоналу в крупных торговых, производственных и нефтегазодобывающих компаниях. Занимался консалтингом в сфере HR. Прошел государственную переподготовку по менеджменту и управлению персоналом. Автор многочисленных публикаций в периодических деловых и кадровых изданиях, автор и соавтор семи практических пособий по кадровой работе. Неоднократный лауреат рейтингов ИД Коммерсантъ и АМР «1000 лучших менеджеров России»
Наталья БОНДАРЕНКО
Руководитель департамента по работе с персоналом
НПФ "БЛАГОСОСТОЯНИЕ"

Наталья БОНДАРЕНКО

Руководитель департамента по работе с персоналом
НПФ "БЛАГОСОСТОЯНИЕ"
Татьяна БОЧАРОВА
Директор по компенсациям и льготам
TELE2

Татьяна БОЧАРОВА

Директор по компенсациям и льготам
TELE2
Оксана Гамаюнова
Начальник управления вознаграждения и организационного развития
ПРОМСВЯЗЬБАНК

Оксана Гамаюнова

Начальник управления вознаграждения и организационного развития
ПРОМСВЯЗЬБАНК
Андрей ГЕРДЮШ
Compensation and Benefits Manager Russia and Central Asia
SCHLUMBERGER

Андрей ГЕРДЮШ

Compensation and Benefits Manager Russia and Central Asia
SCHLUMBERGER
Андрей Гердюш работает в компании Шлюмберже с 2003 года. С 2017 года Андрей занимает должность Менеджера по Компенсациям и Льготам в России и Центральной Азии. Перед этим он был Руководителем управления по набору персонала и работе с университетами и отвечал за рекрутинг и различные проекты в целевых университетах в России, Азербайджане, Казахстане и Туркменистане. Андрей Гердюш занимал должность Менеджера по персоналу региона Россия (Land) в 2012-2014 году и руководил HR командами традиционных бизнесов Шлюмберже и приобретенных компаний. Перед этим Андрей был Менеджером по персоналу Группы Бурение (2010-2011) по региону Россия и Центральная Азия. В период с 2008 по 2010 Андрей Гердюш был Менеджером по персоналу группы технологических центров Шлюмберже в Великобритании и Норвегии. В 2006 Андрей был назначен на должность Менеджера отдела по работе с персоналом региона Континентальная Европа. Базируясь в Бухаресте, Андрей отвечал за такие HR направления, как Компенсации и Льготы, HR аудит, Начисление зарплаты и налогооблажение, развитие HR команды по странам Германия, Австрия, Италия, Венгрия, Румыния, Украина, Турция. Свою работу в компании Шлюмберже Андрей Гердюш начал в 2003 году с позиции Менеджер по компенсациям и льготам в России. В период с 2001 по 2003 Андрей Гердюш работал в Форд Мотор Компани на должности Менеджера по Компенсации и Льготам, это пришлось на время открытия завода Форд во Всеволожске, Ленинградской области. Андрей Гердюш закончил Санкт-Петербургский Государственный Инженерно-Экономический университет, где специализировался по экономике труда. В 2000 году получил диплом по психологии в Санкт-Петербургском Государственном Университете.
Екатерина ГОЛУБЕВА
Заместитель начальника управления по работе с персоналом
РЕСО-Гарантия

Екатерина ГОЛУБЕВА

Заместитель начальника управления по работе с персоналом
РЕСО-Гарантия
Дмитрий ДАВЫДКИН
Руководитель отдела компенсаций и льгот
ДОМАШНИЕ ДЕНЬГИ

Дмитрий ДАВЫДКИН

Руководитель отдела компенсаций и льгот
ДОМАШНИЕ ДЕНЬГИ
Вероника Еликова
Директор по персоналу
YOTA

Вероника Еликова

Директор по персоналу
YOTA
Юлия ЗУБЕНКО
Руководитель направления корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
ДОМАШНИЕ ДЕНЬГИ

Юлия ЗУБЕНКО

Руководитель направления корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
ДОМАШНИЕ ДЕНЬГИ
Юлия Зубенко «Домашние деньги» Руководитель направления корпоративной культуры и внутренних коммуникаций Юлия закончила филологический факультет Армавирского государственного педагогического университета по специальности «практическая журналистика». Около пяти лет занималась выпуском газет и журналов в должности редактора. Более пяти лет работает в HR-сфере. С декабря 2015 года занимается развитием каналов коммуникации, продвижением HR-бренда компании, разработкой и реализацией мотивационных проектов, корпоративных мероприятий в микрофинансовой компании «Домашние деньги» в должности руководителя направления внутренних коммуникаций и корпоративной культуры. Является постоянным участником профильных HR-мероприятий, где выступает с опытом по построению системы внутренних коммуникаций, развитием каналов коммуникаций, реализации геймификационных проектов и др.
Елена ИВАШКЕВИЧ
Директор по администрированию персонала, оплате труда, компенсациям и льготам
ЛЕРУА МЕРЛЕН РОССИЯ

Елена ИВАШКЕВИЧ

Директор по администрированию персонала, оплате труда, компенсациям и льготам
ЛЕРУА МЕРЛЕН РОССИЯ
Людмила Киржеманова
Руководитель отдела компенсаций и льгот 
ОКЕЙ

Людмила Киржеманова

Руководитель отдела компенсаций и льгот 
ОКЕЙ
Людмила в 2006 году окончила факультет психологии МГУ им. Ломоносова, в 2009 году получила второе высшее образование в МЭСИ (Московский экономико-статистический институт») по специальности «Менеджмент», также прошла различные курсы и семинары по оплате труда и мотивации персонала.  Опыт работы в сфере управления персоналом около 10 лет. В 2009-2011 гг. работала в должности руководителя отдела персонала компании «Медси Фитнес» (группа компаний «Медси»). В 2007-2009 гг. работала ведущим специалистом по мотивации персонала компании «Паркет-Холл» (производство и продажа паркета и ламината). В 2011 году получила звание «Вице-HR года» во Всероссийской ежегодной премии «Кадровик года». С 2011 года - в компании «О’КЕЙ», в отделе компенсаций и льгот, с 2014 года – в должности руководителя отдела компенсаций и льгот ООО «О’КЕЙ».
Татьяна  КОНЕВА
Директор по персоналу
HOFF

Татьяна  КОНЕВА

Директор по персоналу
HOFF
Профессиональный опыт 2002 - 2008 работала консультантом в компании Экопси Консалтинг в направлении Training & development. Реализация проектов в области: • Создания и внедрения корпоративной системы обучения и развития, включая культуру наставничества • Создания и проведения корпоративных тренингов для клиентов компании. • Оценки персонала: проведение центров оценки, проведение индивидуальной оценки. • Консалтинга: создание и внедрение системы мотивации, создание и внедрение цикла образования и развития сотрудников, создание и внедрение системы оценки исполнения и достигнутых результатов, а также оценки по корпоративным компетенциям. Руководила проектами для компаний М-видео, ТНК-BP, Альфа-Банк, JTI, Novartis, Eli Lilly, Schwarzkopf&Henkel, Danone, Спортмастер, IBS, Procter&Gamble, Coca-Cola и др. 2008 – настоящее время Директор по персоналу в компании Hoff. Создание с 0 системы управления персоналом. • Управление расходами на персонал. Планирование и бюджетирование HR направления. • Создание унифицированной системы отчетности для розничных подразделений (% ФОТ от реализации, количество дней отсутствия персонала, производительность на человека, текучесть и т.п.). • Создание и внедрение кадрового делопроизводства • Создание и внедрение системы подбора персонала от executive search до массового рекрутмента (открытие новых магазинов и поддержка действующих) • Создание и внедрение корпоративной системы обучения и развития, включая адаптацию новых сотрудников. • Создание и внедрение системы оценки персонала (полугодовая аттестация с использованием СДО) • Создание и внедрение системы мотивации для всех подразделений компании • Управление корпоративной культурой (корпоративные мероприятия, информационные носители, внутренний портал) 
Юлия КУКАНКОВА
Руководитель отдела компенсаций и льгот, кадрового администрирования и систем учета персонала
АСТРАЗЕНЕКА

Юлия КУКАНКОВА

Руководитель отдела компенсаций и льгот, кадрового администрирования и систем учета персонала
АСТРАЗЕНЕКА
Юлия начинала свою карьеру в компании Евросеть в роли тренера. Затем пришла в фармацевтическую индустрию и последние 7 лет работала в компании Астразенка. Юлия присоединилась к команде АстраЗенека как специалист по обучению и развитию, затем возглавила отдел по обучению, 4 года работала в роли бизнес партнёра по работе с персоналом. С 2015 года является Руководителем отдела компенсаций и льгот, кадрового администрирования и систем учета персонала, Россия и Евразия. Юлия закончила Санкт-Петербургский Государственный Университет, факультет психологии Прошла менеджерский курс IEDC - Bled School of Management
Алексей  ЛИПИЛИН
Директор по стратегии и развитию
МТС Спутниковое телевидение

Алексей  ЛИПИЛИН

Директор по стратегии и развитию
МТС Спутниковое телевидение
Липилин Алексей Владимирович Опыт работы: 2016 по н.в. – МТС Спутниковое телевидение, Директор по стратегии и развитию. 2014-2016 гг. – ПАО «Мобильные ТелеСистемы», начальник отдела маркетинга розничного рынка МР «Поволжье». 2012-2014 гг. – ЗАО «Нижегородская сотовая связь», начальник центров продаж и обслуживания клиентов 2009-2012 гг. – Tele2, ряд руководящих позиций в коммерческой сфере: Tele2 Санкт-Петербург, начальник отдела трейд-маркетинга; Tele2 Киров, менеджер по монобрендовой рознице; Tele2 Казахстан (долгосрочная командировка, проект запуску бизнеса в Казахстане), региональный менеджер дирекции продаж коммерческого департамента; Tele2 Киров, менеджер по мерчандайзингу. 2008-2009 гг. – бизнес-консультант для группы компаний г. Кирова 2005-2009 гг. – ОАО «Территориальная генерирующая компания №5», заместитель начальника отдела корпоративной нефинансовой отчётности, г. Киров Образование и курсы повышения квалификации: - Mini MBA, Московская школа управления «Сколково», программа для ТОП-менеджмента МТС, 2017-2018 гг. - Mini MBA, Корпоративный университет МТС, Отраслевая программа, 2015-2016 гг. - Президентская программа подготовки управленческих кадров, Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, специальность – маркетинг, 2014-2015гг. - Президентская программа подготовки управленческих кадров, Высшая школа экономики, филиал в г. Нижний Новгород, специальность – менеджмент в сфере инноваций, 2013-2014гг. - Online course «An Introduction to Financial Accounting», Wharton University of Pennsylvania, 2014г. - Профессиональная переподготовка по программе «Менеджмент организации» (mini MBA), НОЧУ ВПО «СГЛА», 2013г. - Business English, Лингвистический центр при Вятском государственном гуманитарном университете, 2008-2010гг., Сертификат Upper-Intermediate Level. - Аспирантура кафедры математического моделирования в экономике, Вятский государственный университет, 2006 2008гг. - Высшее экономическое образование, Вятский государственный университет, 2000-2005гг. Диплом с отличием (средний балл – 5,0). Квалификация по диплому – экономист-математик по специальности «Математические методы в экономике».
Ирина  ЛУКЬЯНОВА
Генеральный Директор
Страховые брокеры АСТ

Ирина  ЛУКЬЯНОВА

Генеральный Директор
Страховые брокеры АСТ
Ирина Лукьянова в настоящее время партнер и генеральный директор ГК «Страховые брокеры АСТ». Эту компанию она развивает с ее появления на рынке в 2004 году. Имеет 2 высших образования , полученных в Российском химико-технологическом университете имени Д.И.Менделеева и в Финансовом университете при правительстве РФ. Начала свою карьеру в страховании еще в 1991г, в компании «АСКО», далее в ЗАО «Страховое акционерное общество «Россия» возглавила отдел страхования жизни. Затем развивала управление личного страхования в компании Ингосстрах Россия . В 1999 году перешла в страховую компанию Ренессанс, где в 2002 г. вступила в должность заместителя генерального директора. На сегодняшний день Ирина владеет глубоким практическим опытом в управлении и страховании.
Евгения МЕДВЕДЕВА
Rewards Manager
DIAGEO

Евгения МЕДВЕДЕВА

Rewards Manager
DIAGEO
Станислав  НАГЕРНЯК
Куратор направления по реализации социальной политики
МЕЧЕЛ

Станислав  НАГЕРНЯК

Куратор направления по реализации социальной политики
МЕЧЕЛ
Более 8 лет занимался и возглавлял отдел по вопросам социальной политики в МПО ОАО «Газпром». Участвовал в разработке основных ЛНА в области социальной политики, а также социальных программ в рамках всего Холдинга. Более 3 лет вел социальную политику в УК ТВЭЛ Госкорпорации Росатом. С октября 2016 года курирую вопросы взаимодействия с профсоюзами и социальную политику в ПАО «Мечел»
Наталья НАУМОВА
Руководитель отдела компенсаций и льгот и трудовых отношений
АКРИХИН

Наталья НАУМОВА

Руководитель отдела компенсаций и льгот и трудовых отношений
АКРИХИН
Елена НЕКРАСОВА
Руководитель C&B отдела
METRO CASH & CARRY

Елена НЕКРАСОВА

Руководитель C&B отдела
METRO CASH & CARRY
Нина ПИЛИПШАНОВА
Начальник управления по компенсациям и льготам
ГК МЕГАПОЛИС

Нина ПИЛИПШАНОВА

Начальник управления по компенсациям и льготам
ГК МЕГАПОЛИС
Пилипшанова Нина Викторовна Профессиональная деятельность: 2015 г. по н.в. Руководитель управления по компенсациям и льготам ГК «Мегаполис» 2007 – 2015 гг. Менеджер по компенсациям и льготам АББ в России (Head of C&B ABB Russia) 1997 - 2007 гг. Финансовый Корпоративный контролер АББ России Образование: 1991 – 1996 гг. РЭА им. Г.В. Плеханова, специальность – Экономика 2016 - 2017 гг. Институт профессионального кадровика, программа – Директор по персоналу, квалификация – Директор по перосналу Дополнительное образование: 2009 г. CBSD Курсы по компенсациям и льготам; Hay – курсы по грейдированию (Швеция); Проведение интервью, (BIT); Проведение презентации; Лидерские компетенции 2016 -2017 гг. Тренинги: Лидерства, навыки переговоров, обратная связь
Татьяна  Пригожина
Директор департамента по управлению персоналом
БАЗЭЛ ЦЕМЕНТ

Татьяна  Пригожина

Директор департамента по управлению персоналом
БАЗЭЛ ЦЕМЕНТ
Татьяна Пригожина, холдинг «БазэлЦемент» (Компания «Базовый Элемент») Директор по персоналу До прихода в холдинг «БазэлЦемент» в 2008 году занимала руководящие должности в Mitsubishi Corporation и «ПРОДО Менеджмент». Первое образование – мировая экономика, «Всероссийская академия внешней торговли Министерства экономического развития РФ». Дополнительное психологическое образование получила в Московском государственном университете им. М.В.Ломоносова. Сертифицированный коуч, прошла обучение в Международном Эриксоновском Университете (представительство Канадского университета в Москве); ряд дополнительных тренингов — под руководством Мэрэлин Аткинсон, основателя и президента МЭУ. Проводит частные консультации, бизнес-тренинги. Ею лично разработаны несколько уникальных бизнес-тренингов. Обладает большим опытом в подборе персонала, разработки и внедрения системы деловой оценки сотрудников, грейдинга, проектов «управление талантами» и «управление ценностями», программ нематериальной мотивации «0 затрат для компании» и формирования кадрового резерва. Участвовала в разработке и реализации проектов развития моногородов, ориентированных на создание привлекательных для молодежи условий, повышение качества жизни.
Максим Пузырников
Заместитель начальника отдела труда и заработной платы
УМПО

Максим Пузырников

Заместитель начальника отдела труда и заработной платы
УМПО
Максим пришел в ПАО «УМПО» в 2009г. на должность инженера по оборудованию, где занимался организацией эксплуатации и ремонта оборудования с ПУ; оптимизацией методик диагностики и ремонта оборудования. С 2010-2014гг. в должности менеджера по развитию производственной системы участвовал и организовал проекты по улучшению бизнес-процессов в производстве, договорной работы, кадровых процессов, участвовал в проектах по внедрению системы грейдов. В 2014г. Максим Пузырников был назначен Заместителем начальника отдела труда и заработной платы, он руководил проектами по внедрению системы грейдов на 5000 сотрудников, системы управления по целям; организовал разработки стратегических карт целей и системы КПЭ по функциональным направлениям; изменил системы оплаты руководителей предприятия и подразделений на основе КПЭ; участвовал в проекте по разработке корпоративной модели компетенций и оценке персонала на ее основе; унифицировал системы оплаты ДЗО.
Валерия РАДЧЕНКО
Руководитель по организации труда и заработной платы
Базэл Аэро

Валерия РАДЧЕНКО

Руководитель по организации труда и заработной платы
Базэл Аэро
Алла РОМАНЧУК
Партнер отдела консультационных услуг по управлению персоналом
PwC

Алла РОМАНЧУК

Партнер отдела консультационных услуг по управлению персоналом
PwC
Алла имеет более 10 лет опыта работы в области оказания профессиональных консультационных услуг и значительный опыт выполнения проектов в таких областях, как разработка корпоративной стратегии, стратегии выхода на новые рынки, совершенствование бизнес-моделей, анализ операционных процессов, организационный дизайн, разработка КПЭ для руководителей и др. Алла оказывала консультационные услуги крупнейшим российским и зарубежным организациям, включая крупные банки, глобальные компании по управлению активами, международные компании, занимающиеся операциями с недвижимостью и благотворительные фонды. Алла окончила МГИМО по специальности "Экономист в области международных экономических отношений". Алла также имеет степень магистра делового администрирования в области финансового менеджмента Школы бизнеса г. Маастрихт. Релевантный опыт работы: Построение системы вознаграждения, оптимизация численности, а также разработка организационной структуры, включая разработку методологии оценки сотрудников в рамках оптимизации; Разработка системы переменного вознаграждения для производственной компании (диагностика системы оплаты труда и льгот, разработка системы краткосрочного премирования и сопровождение внедрения рекомендаций) Разработка системы переменного вознаграждения для крупного банка, включая диагностику, разработку КПЭ. Отраслевой опыт: Горнодобывающий сектор; Производственный сектор Финансовый сектор; Сектор транспортных услуг; Телекоммуникационный сектор; Сектор розничной торговли
Наталья СЕДЫХ
Вице-президент – директор департамента по работе с персоналом
СМП банк

Наталья СЕДЫХ

Вице-президент – директор департамента по работе с персоналом
СМП банк
Седых Наталья Викторовна Профессиональная деятельность: С 2016г. по н.в. член Совета директоров, Вице-Президент-Директор департамента по работе с персоналом в МОСОБЛБАНК; С 2015 г. по н.в. Вице – Президент – директор департамента по работе с персоналом в Банке «Северный морской путь»; 2011-14 гг. «Сумма – Капитал»: Вице-Президент по управлению персоналом; Вице-Президент по персоналу и административному обеспечению; 2010-11 гг. «АТОМРЕДМЕТЗОЛОТО»: Заместитель Генерального директора по персоналу и административным вопросам; С 2001 по 2010 занимала руководящие должности в области работы с персоналом в Альфа-банк, Промсвязьбанк, Лукойл-Нефтехим. Образование: Московский ордена Дружбы народов государственный лингвистический университет, 1994г.; Повышение квалификации "Управление персоналом", Российский университет дружбы народов, 2009.
Юлия  Терёшина
Начальник Управления мотивации и организационного проектирования «ТВЭЛ»
РОСАТОМ

Юлия  Терёшина

Начальник Управления мотивации и организационного проектирования «ТВЭЛ»
РОСАТОМ
Руководитель проекта Управления организационного проектирования, мотивации и эффективности кадровых ресурсов, Департамент управления персоналом ОАО «ТВЭЛ». Стаж работы в сфере управления персоналом – 9 лет, занималась подбором, оценкой и обучением персонала, организационным проектированием, формированием систем оплаты и стимулирования труда персонала производственных и добывающих предприятий, управлением расходами на оплату труда и социальные программы. Работала в рекрутинговых агентствах, с 2007 года — в ОК «РУСАЛ», Госкорпорации «Росатом», Топливной компании ТВЭЛ. В Топливной компании ТВЭЛ ведёт проекты, связанные с совершенствованием систем оплаты и стимулирования труда персонала различных категорий, управлением совокупным вознаграждением и бюджетами расходов на персонал. В Госкорпорации «Росатом» Юлия занималась вопросами персонала, направляемого для работы за рубежом в качестве представителей при посольствах и торговых представительствах РФ и в международных организациях. В систему «Росатом» Юлия перешла из компании РУСАЛ, где руководила отделом по работе с персоналом заводов по производству алюминиевых порошков, кремния, химических заводов, служб снабжения и сбыта попутной продукции компании. Образование – социологический факультет Московского государственного университета им. М. В. Ломоносова, кандидат политических наук.
Дмитрий ТИХОНОВ
Руководитель направления C&B
РУССНЕФТЬ

Дмитрий ТИХОНОВ

Руководитель направления C&B
РУССНЕФТЬ
Оксана ШАВИШЕВА
Начальник управления методологии организации и оплаты труда
ЧЕЛЯБИНСКИЙ ТРУБОПРОКАТНЫЙ ЗАВОД

Оксана ШАВИШЕВА

Начальник управления методологии организации и оплаты труда
ЧЕЛЯБИНСКИЙ ТРУБОПРОКАТНЫЙ ЗАВОД
Шавишева Оксана, начальник управления методологии организации и оплаты труда дирекции по персоналу ПАО «ЧТПЗ» Закончила УГТУ-УПИ им. Кирова (г. Екатеринбург) по специальности организация и планирование в черной металлургии. Начала трудовую деятельность с инженера по нормированию труда. В 2008 году в качестве заместителя начальника сервисного центра (по персоналу) выстраивала процессы выделенной из состава основных производственных подразделений ремонтной службы и службы обеспечения инструментом и запасными частями. В 2010 году возглавила отдел организации и оплаты труда ОАО «ПНТЗ». Далее в 2012 году централизация службы оплаты ОАО «ПНТЗ» и ОАО «ЧТПЗ» в единое структурное подразделение с оптимизацией бизнес-процессов. В 2015 году с нуля создала Управление методологии организации и оплаты труда, направление, связанное с изучением бенчмарок, централизованы функции бюджетирования затрат на персонал (в т.ч. и ФОТ). Впервые формализована Компенсационная политика Компании, которая в данный момент реализуется. В 2005-2006 годах прошла переподготовку по «Президентской программе», специализация «Менеджмент». В 2007 году призер конкурса «Молодые ТОП-менеджеры Урала». Международная сертификация по компенсациям и льготам WorldatWork Global Remuneration Professional (GRP®) Certification" по темам^ WaW/GR6: Переменная оплата – повышение эффективности с помощью переменной оплаты WaW/GR17: Определение стоимости должности на основе рыночных ставок - установление конкурентоспособной оплаты труда WaW/GR7: Международные системы совокупного поощрения WaW/C8: Ориентация на коммерческие интересы современной компании и развитие бизнес мышления для специалистов по оплате труда
Татьяна  ШЕСТАКОВА
Руководитель ЦОК
Машиностроительный завод имени М.И. Калинина, г. Екатеринбург

Татьяна  ШЕСТАКОВА

Руководитель ЦОК
Машиностроительный завод имени М.И. Калинина, г. Екатеринбург
Россия, Москва
+7 (495) 789-38-83
Домашняя страница
www.quorum.guru