Тел./факс: +7 (495) 789-38-83 Контакты
  • Как адаптироваться под меняющиеся запросы бизнеса,сотрудников и новые технологии?
    • 27 сентября, четверг

      Фокус-тема: КАК РАСШИРИТЬ ГРАНИЦЫ ВОЗМОЖНОСТЕЙ E-LEARNING ДЛЯ БИЗНЕСА
      • 08:30
        09:00
        РЕГИСТРАЦИЯ ГОСТЕЙ
        09:00
        09:30
        ДОКЛАД: 5 Трендов e-Learning сегодня, которые сделают Ваш бизнес успешнее в 2019 году
        • Оксана КУХАРЧУК
          Директор
          КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ МТС

          Оксана КУХАРЧУК

          Директор
          КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ МТС
          Ранее занималась улучшением качества и клиентского опыта в МТС. В «Тойота Банк» работала начальником департамента маркетинга и продаж. В Райффайзенбанке выступала в роли начальника отдела по связям с общественностью. Сертифицированный коуч ICF, HOGAN.
        09:30
        10:30
        ДИСКУССИЯ: КАК АДАПТИРОВАТЬ E-LEARNING ПОД МЕНЯЮЩИЕСЯ ЗАПРОСЫ БИЗНЕСА И ТЕХНОЛОГИИ? ЗОНЫ И ТОЧКИ РОСТА
        • Что поменялось за последний год?

        • Какие 5 трендов электронного обучения сегодня сделают Ваш бизнес успешнее завтра?

        • Какие инструменты цифрового обучения станут хитами в 2019?

        • За каким контентом будущее? Какие тенденции подачи материала?

        • Какие интересные продукты и сервисы появились? Что нового внедряется сейчас?

        10:30
        11:00
        ДОКЛАД: LMS перезагрузка. Upgrade системы в интересах меняющихся потребностей бизнеса.
        11:00
        11:30
        КЕЙС: Agile разработка электронного курса и мобильного обучения за 3 недели
        • Джамила Керимова
          Менеджер дистанционного обучения
          ВЫМПЕЛКОМ

          Джамила Керимова

          Менеджер дистанционного обучения
          ВЫМПЕЛКОМ
          Начав карьеру в Билайн в качестве стажера в 2015 году, Керимова Джамила быстро достигла позиции менеджера, запустив за два года ряд ярких электронных курсов и увлекательных проектов по дистанционному обучению. Круг профессиональных интересов: blended learning, mircо и nano learning.
        11:30
        12:00
        КОФЕ-БРЕЙК
      • 12:00
        13:30
        ТРЕК: REAL E-LEARNING – НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В ДЕЙСТВИИ
        • Как применять новые технологии e-Learning для достижения бизнес-результата?
        12:00
        12:30
        КЕЙС: Система микрообучения по принципу KISS
        • Microlearning – не формат курсов, а подход в обучении

        • Как при помощи принципа KISS вывести микрообучение на новый уровень

        • Обучение со вкусом: как приготовить «аппетитные» микрокурсы

        • Зажигаем сердца: как при помощи микрокурсов вовлечь сотрудников в обучение

        12:30
        13:00
        КЕЙС: Социальное обучение от идеи к результатам. Реально работающий пример Social learning, показавший свою эффективность
        • Анастасия ПОПОВА
          Learning and Development Manager
          SAP CIS

          Анастасия ПОПОВА

          Learning and Development Manager
          SAP CIS
          Образование: МГЛУ, специальность Психология и педагогическая антропология; МГППУ, Специальность Клиническая психология Опыт работы: с 2011 года в HR с опытом в разных направлениях. Присоединилась к SAP в августе 2016 года в роли менеджера по обучению и развитию персонала. Основной фокус – развитие внутренних сотрудников, проекты, направленные на организационное развитие и talent experience.
        13:00
        13:30
        КЕЙС: Эволюция иллюстрационного материала в преподавании. VR — новая веха, или революционный прорыв?
      • 13:30
        14:30
        ОБЕД
      • 14:30
        16:00
        ТРЕК: КАК ВЫРАСТИТЬ ДЕРЕВО ЗНАНИЙ В КОМПАНИИ?
        • Как сделать навыки и знания сотрудников активом организации?
        14:30
        15:00
        КЕЙС: Как сделать навыки и знания сотрудников активом организации?
        Как создать self-learning культуру, используя инновационную платформу обучения и развития
        15:00
        15:30
        ДОКЛАД: Как вырастить цифровое дерево знаний в компании? Как перейти от системы электронного обучения к системе управления знаниями?
        Как развивать электронное обучение в свете концепции управления знаниями? Как сформировать культуру обучения в организации? Как связать воедино e-learning и систему управления знаниями? Как сделать из учеников учителей? Как создать базу знаний?
        15:30
        16:00
        КЕЙС: Как создать базу знаний компании?
        Как сделать навыки и знания сотрудников активом организации? Как хранить знания? Как фильтровать, модерировать? Как построить процесс обновления? Как замотивировать экспертов, чтобы они делились своим опытом?
        • Михаил ПРОТАСОВ
          Руководитель отдела разработки
          ГЛОБЭКС АЙТИ

          Михаил ПРОТАСОВ

          Руководитель отдела разработки
          ГЛОБЭКС АЙТИ
          Работает в области дистанционного обучения с 2007 года. Прошлые места работы: АльфаСтрахование Объединенная металлургическая компания Enter Связной Связной Билайн Имеет большую экспертизу в автоматизации процессов управления персоналом. Создатель официального сообщества программистов WebTutor, наиболее популярной системы дистанционного обучения в России. Реализовал проекты в области дистанционного обучения и HR-автоматизации в компаниях: Быстроденьги, x5, Кари, ВЛ Банк, Рив Гош, Сбербанк Казахстан, Ростелеком розничные системы, Ренессанс кредит, РосАтом и другие.
      • 16:00
        16:30
        КОФЕ-БРЕЙК
      • 16:30
        18:00
        ТРЕК: КАК ДОБИТЬСЯ ВОВЛЕЧЕННОСТИ СОТРУДНИКОВ В ЭЛЕКТРОННОЕ ОБУЧЕНИЕ?
        16:30
        17:00
        ДОКЛАД: Подходы к обучению сотрудников. Почему знание не означает действие
        • Максим Гончаров
          Директор Academy
          ADIDAS

          Максим Гончаров

          Директор Academy
          ADIDAS
          Врач психотерапевт, кандидат медицинских наук, член совета директоров и международный тренер Всемирной Ассоциации Позитивной и Транскультуральной психотерапии (WAPP), спикер, автор книг и научных статей. Образование Дальневосточный государственный медицинский университет. Международная Академия Позитивной и Транскультуральной Психотерапии (Висбаден, Германия). Европейский и всемирный сертификаты по психотерапии (ECP, WCP). Опыт работы Более 22 лет частной практики и ведения корпоративных тренингов, коучинга менеджеров высшего звена. Лектор и ведущий образовательных и тренинговых программ в России, США, Австралии, Германии, Китае, Украине, Турции, Румынии, Албании, Эфиопии. Спикер в корпоративном университете Сбербанка, Google, Pepsico, Deloitte, BTБ24, Сколково, Unilever, М-Видео, GE, Cisco, FitnessExpert, Head Hunter, Hewlett-Packard, ACCA, WorldClass и других.
        17:00
        17:30
        ДИСКУССИЯ: КАК ДОБИТЬСЯ ВОВЛЕЧЕННОСТИ СОТРУДНИКОВ В ОБУЧЕНИЕ СЕГОДНЯ?
        • Как сформировать культуру обучения в организации?

        • Чем удивить сотрудника? Какие нештампованные форматы обучения существуют сегодня?

        • Какие мотивационные фишки способны привлечь сотрудников сегодня?

        • Как выстраивать обучение на принципах разумной достаточности?

        • Как понять, что мы не зря потратили ресурсы?

        17:30
        18:00
        КЕЙС: Геймификация "скучных" тем
        • Михаил РУСАКОВ
          Начальник отдела управления знаниями.
          ГРУППА НЛМК

          Михаил РУСАКОВ

          Начальник отдела управления знаниями.
          ГРУППА НЛМК
          Опыт работы в HR с 2010 г. 5 лет работы штатным тренером. Затем - начальник методического бюро. Далее - руководитель группы по дистанционному обучению. Сейчас - начальник отдела управления знаниями Корпоративного университета Группы НЛМК. Ключевые проекты в области e-learning: внедрение смешанных программ подготовки кадрового резерва, внедрение внутренней разработки электронных курсов, развитие и популяризация дистанционного обучения, разработка методологии и инструментов для дистанционной кейс-оценки персонала.
        18:00
        ЗАВЕРШЕНИЕ ПЕРВОГО ДНЯ E-LEARNING 360. ШАМПАНСКОЕ
    • 28 сентября, пятница

      Фокус-тема: КАК ПРЕВРАТИТЬ ВАШУ ОБУЧАЮЩУЮ СИСТЕМУ В БИЗНЕС-РЕЗУЛЬТАТ
      • 09:00
        09:30
        РЕГИСТРАЦИЯ ГОСТЕЙ. КОФЕ
        09:30
        10:00
        МАСТЕР-КЛАСС ДЛЯ РАННИХ ПТАШЕК: Курс, который цепляет. 10 Фишек/ 10 принципов создания вкусного контента для электронного обучения.
        • Дмитрий Крутов
          Основатель и генеральный директор
          SKILLBOX

          Дмитрий Крутов

          Основатель и генеральный директор
          SKILLBOX
          Высшее образование: 2009г. Международный институт менеджмента ЛИНК, кафедра «Маркетинга» 2008г. Московский технологический университет, кафедра «Радиотехнических и телекоммуникационных систем» Автор книг: «Отдел продаж под ключ» - изд. «Манн Иванов и Фербер» 2013г. «Взрывной рост продаж в розничном бизнесе» - изд. «Питер» 2013г. «Как открыть салон цветов» - изд. «Питер» 2013г. Карьера: 2016г. - н.в. Skillbox - онлайн университет. Генеральный директор, совладелец skillbox.ru 2009г. - н.в. Mokselle - маркетинговое агентство. Управляющий партнер, совладелец mokselle.ru 2013г. - 2016г. Mokselle - маркетинговое агентство. Генеральный директор, совладелец 2011г. - 2015г. ESO Group - производство светотехнического оборудования. Исполнительный директор, совладелец 2010г. - 2014г. Бизнес молодость - сообщество предпринимателей. Совладелец 2010г. - 2011г. Эрмитаж - цветочная компания. Совладелец 2008г. - 2009г. Группа Е4 - инжиниринговая компания Руководитель отдела поставок электротехнического оборудования. 2005г. - 2008г. Азалия - цветочная компания. Руководитель отдела складской логистики Автор и ведущий образовательных программ: Упаковка бизнеса - 2016г. Как открыть и развивать digital агентство - 2016г. Отдел продаж под ключ ver.2 - 2016г. Управленческий учет в малом бизнесе - 2015г. 3 ключевых навыка привлечения новых клиентов - 2014г. Отдел продаж под ключ ver.1 - 2014г Как написать книгу за 60 дней - 2013г. Многошаговые продажи - 2013г. Email маркетинг - 2013г. Инфомаркетинг - как продавать информационные продукты - 2012г. Бизнес консалтинг - как продавать консалтинговые услуги - 2012г. Привлечение корпоративных клиентов в салон цветов - 2010г. Как увеличить продажи салона цветов - 2009г. Как открыть салон цветов - 2009г. Как удвоить продажи розничного магазина - 2009г. Как удвоить продажи оптовой компании - 2009г.
      • 10:00
        11:00
        ТРЕК: REAL E-LEARNING – ЭЛЕКТРОННОЕ ОБУЧЕНИЕ ПО ПРОФЕССИЯМ, ОТ ИДЕИ К РЕЗУЛЬТАТАМ
        • Заряженные на результат кейсы с конкретным достигнутым бизнес-эффектом
        10:00
        10:30
        КЕЙС: Как обучить 20 000 торгового персонала без волшебства?
        • Вероника Егорова
          Старший менеджер группы обучения персонала
          Федеральная розничная сеть ОКЕЙ

          Вероника Егорова

          Старший менеджер группы обучения персонала
          Федеральная розничная сеть ОКЕЙ
          В e-learning более 5 лет. Я занимаюсь ведением проектов дистанционного обучения от сбора потребности до постсопровождения. Среди успешно реализованных проектов больше 40 электронных курсов, проекты по автоматизации системы обучения и усовершенствованию учебного портала. ИНТЕРЕСЫ: Разработка курсов, Автоматизация HR, СДО, Инструменты разработки, Дизайн, Педагогический дизайн
        10:30
        11:00
        КЕЙС: Особенности e-learning для обучения торговых представителей
      • 11:00
        11:30
        КОФЕ-БРЕЙК
        11:30
        13:30
        ТРЕК: ЗАРЯЖЕННЫЕ НА РЕЗУЛЬТАТ – КАК МЫ ЭТО СДЕЛАЛИ?
        20-минутные презентации победителей конкурса EL Heroes AWARD 2018 в 5 номинациях:
        • Автор лучшего мобильного решения

        • Автор лучшего комплексного решения для бизнеса

        • Автор лучшего СДО

        • Автор лучшего курса по развитию навыков

      • 13:30
        14:30
        ОБЕД
      • 14:30
        17:40
        ТРЕК: БЫСТРЫЙ СТАРТ В E-LEARNING
        • Как снизить затраты, время на внедрение и риски?
        14:30
        15:00
        КЕЙС: Быстрый старт дистанционного обучения в структурах РЖД
        • Денис СОСИН
          Начальник Учебного центра ГВЦ
          РЖД

          Денис СОСИН

          Начальник Учебного центра ГВЦ
          РЖД
          7 лет возглавляет учебный центр ГВЦ РЖД. Область профессиональных интересов – обучение и развитие сотрудников с использованием дистанционных каналов взаимодействия - Премия «Хрустальная Пирамида 2013» – ОАО «РЖД» – лучшее решение в области управления человеческим капиталом. - Премия «eLearnExpoAwards 2013» – ОАО «РЖД» – лучшее eLearning решение в корпоративном секторе. - Премия «Best in e-learning 2014» в номинации «Лучший e-learning проект в компании».
        15:00
        16:00
        ДИСКУССИЯ С РАЗРАБОТЧИКАМИ: КАК ВЫБРАТЬ И ЗАПУСТИТЬ ПЛАТФОРМУ?
        Участвуют ведущие разработчики LMS и курсов с выставки EL Salute
        • Какие 5 аргументов, убедят руководство запустить систему дистанционного обучения в компании

        • На какие «подводные камни» следует обратить внимание при запуске электронного обучения?

        • Как ускорить процесс запуска e-Learning?

        • Какие основные отчеты должна предоставлять Ваша LMS система управления обучением

        • Как кастомизировать платформы без особых затрат?

        • Валерий ЛЕОНТЬЕВ
          Директор
          ЛАБОРАТОРИЯ МУЛЬТИМЕДИА

          Валерий ЛЕОНТЬЕВ

          Директор
          ЛАБОРАТОРИЯ МУЛЬТИМЕДИА
          Опыт работы: • 2003-2015 – Лаборатория мультимедиа, директор. Основные должностные обязанности: управление компанией, экспертиза решений в области e-learning, hr-автоматизации, развитие компании, продажи, участие в конференциях, круглых столах по тематикам электронного обучения и автоматизации процессов управления персоналом, образовательная практика (преподаватель курсов МБА по e-Learning и управлению временем), ведение ключевых проектов компании. • 1995-2003 – Академия МУБиНТ, специалист, преподаватель, разработчик, руководитель отдела мультимедиа технологий Должностные обязанности: • руководство компанией (единоличный исполнительный орган). Дополнительно: • Основатель и генеральный директор компании «Лаборатория мультимедиа» • Эксперт-консультант по вопросам электронного обучения и автоматизации HR-процессов • Участник и спикер и модератор ведущих российских и европейских конференций в области e-learning o eLearnExpo o OnlineEduca Berlin o EDEN o HR&Trainings o eLearning elements o Корпоративное обучение • Основатель и соавтор блога «Заметки про e-Learning» • Преподаватель MBA, Управление временем. • Автор семинара «e-Learning в вузе: Внедрение шаг за шагом» • Эксперт в жюри на ежегодном конкурсе разработчиком электронных курсов на CourseLab
        16:00
        16:40
        МАСТЕР-КЛАСС: Как разрабатывать курсы быстро и вовремя?
        Методологический конструктор – LEGO курсов. Опыт по построению внутренней потоковой системы разработки курсов. Практические рекомендации по выстраиванию разработки курса как проекта.
        • Виктория САВИЦКАЯ
          Ведущий специалист в Корпоративном центре компетенций
          ЛУКОЙЛ

          Виктория САВИЦКАЯ

          Ведущий специалист в Корпоративном центре компетенций
          ЛУКОЙЛ
          В электронном обучении почти пять лет. Руководила Отделом разработки интерактивных курсов в компании Юлмарт. Команда разработчиков Юлмарта является победителем конкурса Best in e-learning (в номинации Лучший электронный курс, созданный внутренними разработчиками компании) в 2014 и 2015 гг. В настоящее время являюется Ведущим специалистом в Корпоративном центре компетенций Компании ЛУКОЙЛ. Активно работает на фрилансе. Основные направления деятельности: обучение внутренних разработчиков, создание электронных курсов.
        16:40
        17:10
        КЕЙС:"Обучение без платформы". Как сделать курс и собирать аналитику без LMS/LRS
        • Что такое виртуальная реальность и как она работает?

        • Что дает виртуальная реальность в образовательном процессе?

        • Примеры использования (разбор двух кейсов)

        • Для каких образовательных направлений можно использовать. Почему обучение без платформы работает

        • Какие сложности возникли при внедрении

        17:10
        17:40
        ДОКЛАД: Как построить и обучить e-Learning команду, заряженную на результат, в компании без отдела дистанционного обучения
        • Максим Туктаров
          Специалист по развитию системы дистанционного обучения
          EQVANTA (БЫСТРОДЕНЬГИ)

          Максим Туктаров

          Специалист по развитию системы дистанционного обучения
          EQVANTA (БЫСТРОДЕНЬГИ)
          В сфере электронного обучения 3 года. Руководит проектом разработки электронных курсов. Начинал карьеру в e-Learning с разработчика электронных курсов. В настоящее время имеет в подчинении четырёх разработчиков. Основные направления деятельности: управление внутренними разработчиками, поддержка и администрирование Учебного Портала и Базы Знаний, ведение аналитики по дистанционному обучению, создание методических мультимедиа-материалов.
        • Дмитрий ШЕВЧЕНКО
          Руководитель учебного центра
          EQVANTA (БЫСТРОДЕНЬГИ)

          Дмитрий ШЕВЧЕНКО

          Руководитель учебного центра
          EQVANTA (БЫСТРОДЕНЬГИ)
          Руководитель учебного центра ГК Eqvanta (4000 сотрудников). Эксперт в области создания и развития систем обучения. Внедрил в компании смешанное обучение и гибкие методологии в разработку учебных программ. Сократил время, необходимое на обучение персонала новым программам и внедрение бизнес-инициатив в 4 раза.
        17:40
        ЗАВЕРШЕНИЕ САММИТА. TO-DO LIST
    Поделиться с коллегой
    Россия, Москва
    +7 (495) 789-38-83
    Домашняя страница
    www.quorum.guru