Тел./факс: +7 (495) 789-38-83 Контакты
Презентации предоставляются участникам мероприятия. Для доступа введите код, выданный Вам на конференции.
Если Вы не являетесь участником мероприятия или потеряли код, но хотите скачать материалы, отправьте заявку:
  • Анна СТАДНИК, ГК РУСАГРО: ДОКЛАД: Умная практика применения инструментов оценки эффективности для пересмотра системы вознаграждения (PPTX)

  • Петр СЕРГЕЕВ, МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РФ: ДОКЛАД: Последствия изменений в трудовом законодательстве 2016 года (PDF)

  • Михаэль ГЕРМЕРСХАУЗЕН, ANTAL RUSSIA: ДОКЛАД В РАМКАХ ДИСКУССИИ: Исследования рынка труда и обзора заработных плат в России в 2016 году (PPTX)

  • Анна МИХЕЕВА, Hays: ДОКЛАД В РАМКАХ ДИСКУССИИ: Что мотивирует персонал бэк-офиса? (PPTX)

  • Наталья ДАНИНА, HEADHUNTER: ДОКЛАД: Свежий анализ компенсационных пакетов на рынке труда. Тренды и прогнозы (PDF)

  • Андрей САФАНЮК, O'STIN RUSSIA: ДОКЛАД: Повышение HR-эффективности в сегменте MassMarket (PDF)

  • Людмила КИРЖЕМАНОВА, О'КЕЙ: ДОКЛАД: Эффективная мотивационная схема для линейного персонала (PDF)

  • Оксана РЕШЕТНИКОВА, РОЛЬФ-ЛОДЖИСТИК: ДОКЛАД: Внедрение новой системы оплаты труда, оптимизация численности, удержание ключевых сотрудников: 3 в 1 (PPTX)

  • Елена ГОРБАНЁВА, ДИВИЗИОН «ПТИЦЕВОДСТВО» ГРУППЫ ЧЕРКИЗОВО: ДОКЛАД: Мотивация производственного персонала: от личного вклада к командному результату (PPT)

  • Юлия ТЕРЁШИНА, РОСАТОМ: ДОКЛАД: Как перевести индивидуальный подход к мотивации сотрудников на системную основу? (PDF)

  • Татьяна КОНЕВА, HOFF: ДОКЛАД: Культура достижений: задача быть лучше, чем мы были вчера (PPTX)

  • Светлана МАТВЕЕВА, АФК СИСТЕМА: ДОКЛАД: Как внедрять систему отсроченного вознаграждения для TOP менеджеров? (PPTX)

  • Юлия ЛЯШЕНКО, ГК АЛИДИ: ДОКЛАД: Как мы замотивировали новый коллектив на победы, после проведения оптимизации? (PPTX)

  • Иван КОМАНДНЫЙ, СК «АЛЬЯНС ЖИЗНЬ»: ДОКЛАД В РАМКАХ ДИСКУССИИ: ДМС как инструмент нематериальной мотивации сотрудников (PDF)

  • Диана КУЗЬМИЧ, АСТРАЗЕНЕКА РОССИЯ: ДОКЛАД: Как провести оптимизацию переменной части компенсационного пакета без риска для бренда работодателя (PPTX)

  • Сергей ПРОКОФЬЕВ, ММК: ДОКЛАД В РАМКАХ ДИСКУССИИ: Методы оптимизации административно-управленческого персонала (PPTX)

  • Максим ПУЗЫРНИКОВ, УМПО: ДОКЛАД: Как распределить ограниченный фонд заработной платы: индексация зарплат или точечное распределение?  (PPT)

  • Варвара ФЕДОСЕЕВА, АЛЬФА-БАНК: КЕЙС: Как мы провели оптимизацию штата без дополнительных затрат. Опыт лидера (PPTX)

  • Марина ОСИНЦЕВА, ИКЕА Химки: КЕЙС: Как мы построили максимально прозрачную для работников схему мотивации? (PPTX)

  • Екатерина ПОПОВА, УРАЛХИМ: ДОКЛАД: Управление результативностью для разных категорий сотрудников: практика применения и успешный опыт (PDF)

Россия, Москва
+7 (495) 789-38-83
Домашняя страница
www.quorum.guru