Тел./факс: +7 (495) 789-38-83 Контакты
  • 4 октября, четверг

    • Модератор конференции:
      • Андрей АЛЕШИН
        Генеральный директор
        ДРАЙВЕР-HR

        Андрей АЛЕШИН

        Генеральный директор
        ДРАЙВЕР-HR
        Алешин Андрей Эксперт в области нормирования труда С 1993 года занимается вопросами управления персоналом, оплаты и нормирования труда, пройдя путь от инженера по организации и нормированию труда ООТиЗ до генерального директора консалтинговой компании, проработав на таких предприятиях как: - ОАО "АВТОВАЗ" (машиностроение) с 1993 по 2007 г.г.; - ПК "Борец" (производство нефтегазового оборудования) с 2007 по 2008 г.г.; - ГК "Золотой Терем" (производство снеков бренд "Баренцев") с 2008 по 2009 г.г.; - ОАО "Газпромнефть" (разведка, добыча, переработка нефти и газа, реализация нефтепродуктов) с 2009 по 2010 г.г.; - Создатель, соучредитель, управляющий партнер ООО "Норма Эйчар" (консультационные услуги) с 2010 по 2017 г.г.; - Основатель, генеральный директор ООО "Драйвер Эйч Ар" (консультационные услуги) с 2017 г.г. по настоящее время;
      09:00
      10:00
      РЕГИСТРАЦИЯ. ПРИВЕТСТВЕННЫЙ КОФЕ
        ФОКУС-ТЕМА: ОПТИМИЗАЦИЯ И АВТОМАТИЗАЦИЯ ПРОЦЕССОВ С&B
        Как сэкономить время HR для бизнес-задач? Как автоматизировать свои C&B-процессы с умом? Как сократить затраты времени и денег на автоматизацию?
    • 10:00
      11:10
      ПАНЕЛЬ СТРАТЕГИЧЕСКИХ ТРЕНДОВ C&B
      10:00
      10:30
      ДОКЛАД: Как говорить с бизнесом на языке цифр?
      • Уровни развития HR аналитики • 8 принципов как показать данные бизнесу • Примеры KPI и коммуникации
      • Елена МОРОЗОВА
        CEO
        ATSEARCH CROWD RECRUITMENT

        Елена МОРОЗОВА

        CEO
        ATSEARCH CROWD RECRUITMENT
        Atsearch Crowd IT Recruitment – первое в России агентство по подбору IT персонала, работающее по принципу краудсорсинга (crowdsoursing). HR Dashboard – инструмент визуального контроля показателей эффективности персонала. Информационные панели (дашборды) доступны в режиме реального времени в web или в приложении для iPad. HR Dashbord создан специально для использования HR Meнеджерами и Руководителями компании.
      10:30
      11:10
      ДИСКУССИЯ: C&B-ДРАЙВЕРЫ ДЛЯ УСПЕШНОГО БИЗНЕСА – 2019
      • Какие 3 стратегических C&B-тренда станут драйверами успешного бизнеса в 2019 году?

      • Какие инструменты C&B станут хитами на Российском рынке в 2019 году? Почему?

      • От чего отказываются Российские компании в плане C&B и почему?

      • Каких уровней индексации з/п ожидать в 2019 году?

        • Евгения МЕДВЕДЕВА
          Руководитель отдела компенсации и льгот
          УК АкитА

          Евгения МЕДВЕДЕВА

          Руководитель отдела компенсации и льгот
          УК АкитА
          Эксперт, консультант в области компенсаций и льгот. Более 7 лет развивает данное направление HR в крупных российских и международных компаниях, из них более трех лет на руководящих позициях. Реализовала проекты по разработке систем оплаты труда, оптимизации бизнес-процессов, оргмоделированию и прогнозированию, оптимизации расходов на персонал, построению и автоматизации бюджета затрат на персонал и HR-показателей в таких компаниях как Промсвязьбанк, Metro Cash&Carry, Diageo, Шереметьево. Имеет профильное высшее образование: закончила МЭСИ, Компенсаций и льготы; РЭУ им. Плеханова, Стратегический менеджмент, а также курсы повышения квалификации в Германии.
        Доклад в рамках дискуссии :Хороший работодатель глазами соискателя. Что сегодня волнует соискателей больше чем зарплата?
        • Ольга НЕЩАДИНА
          и.о. директора Департамента качественных исследований
          MAGRAM MARKET RESEARCH

          Ольга НЕЩАДИНА

          и.о. директора Департамента качественных исследований
          MAGRAM MARKET RESEARCH
          Ольга занимается исследованиями в сфере управления и развития персонала с 2005 года. Участвовала в проектах по оценке и развитию HR-бренда, оптимизации программ внутреннего обучения, и оптимизации программ лояльности для сотрудников ряда крупных компаний, где отвечала за сбор и анализ информации. Обладает уникальными знаниями в области привлечения и развития сотрудников в высокотехнологичных сферах.
    • 11:10
      11:40
      ДОКЛАД: Well-being на острие ножа C&B. Как концепция благополучия может повлиять на корпоративную культуру, производительность труда и состояние счастья человека?
      • Well-being технологии в корпоративном мире – реалии наступившего «завтра» в практике зарубежных и отечественных компаний • Новая услуга категории Well-being как корпоративная льгота. Презентация и кейс по созданию и внедрению новой корпоративной льготы. • Автоматизация при внедрении и пользовании. Сторителлинг и обратная связь по продукту на основе исследования
      • Татьяна  БУРЦЕВА
        Директор по развитию
        ЕВРОПЕЙСКАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ СЛУЖБА

        Татьяна  БУРЦЕВА

        Директор по развитию
        ЕВРОПЕЙСКАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ СЛУЖБА
        Директор по развитию и член совета директоров ООО Европейская Юридическая Служба Высшее педагогическое образование с дальнейшей профессиональной специализацией по психологии управления. Из 14 лет управленческой деятельности – 8 лет – опыт руководства в холдинговых структурах. Профессиональные компетенции: • Стратегический менеджмент и стратегические коммуникации • Идеологические решения • Разработка и внедрение инноваций • Программы личной эффективности
      11:40
      12:00
      ГОЛОСОВАНИЕ: На какой уровень Вы планируете индексировать уровень з/п в 2019 году?
      12:00
      12:30
      КОФЕ-БРЕЙК
    • 12:30
      16:00
      ПАНЕЛЬ: КАК СЭКОНОМИТЬ ВРЕМЯ HR ДЛЯ БИЗНЕС-ЗАДАЧ, АВТОМАТИЗИРУЯ C&B
      12:30
      13:00
      ДОКЛАД: : Автоматизацию табельного учета на основе данных СКУД
      13:00
      13:30
      КЕЙС: Как автоматизировать бюджетирование расходов на персонал. Какие инструменты помогают делать это быстро и поддерживают многоверсионность бюджета. Как проводить факторный анализ в этой системе?
      • Валерия РАДЧЕНКО
        Руководитель по организации труда и заработной платы
        БАЗЭЛ АЭРО

        Валерия РАДЧЕНКО

        Руководитель по организации труда и заработной платы
        БАЗЭЛ АЭРО
        Радченко Валерия Владимировна Опыт работы 21 год, из них 14 лет в управлении персоналом Образование: высшее экономическое Карьера: большой опыт работы по построению эффективной работы HR-службы на предприятиях различных отраслей: тяжелое машиностроение, общепит, управление недвижимостью, управление аэропортами. Основные достижения и опыт в области управления персоналом: 1999-2007гг. (Машиностроение) разработка и внедрение комплексной системы оплаты труда на предприятии с учетом всех различий в профессиях и квалификации, а также напряженности труда различных работников Построение системы работы с персоналом (переход от функции «отдел кадров» к функции «HR»: от подбора и оформления сотрудников до построения системы карьерного роста на предприятии, открытие «Школы мастеров». 2007-2012гг. (Общепит, управление недвижимостью (ТРК)): стандартизация рабочих мест на предприятиях, построение единой системы бюджетирования, разработка систем адаптации вновь принятых работников, регламентация деятельности в области управления персоналом. 2013-по настоящее время (управление аэропортами): Реализация (внедрение) проектов «Унификация и стандартизация орг.структур и штатных расписаний всех предприятий, локальных нормативных актов», «Переход на систему грейдирования», «Организация работы персонала аэропортов в период ОИ и ПАИ», «Внедрение 1С», «Снижение расходов на компенсации и льготы за вредные условия труда», «Изменение системы индексации заработной платы», «Централизация расчета заработной платы», «Автоматизация HR-функций», «Внедрение профстандартов».
      13:30
      14:00
      ДОКЛАД: Автоматизация процесса выплаты годового бонуса и годового повышения заработных плат.
      14:00
      15:00
      ОБЕД
      15:00
      15:30
      КЕЙС: Автоматизация расчета премии на примере контактного центра
        • Наталья  Балабанова
          менеджер по компенсациям и льготам
          ТЕЛЕКОМ -ЭКСПРЕСС

          Наталья  Балабанова

          менеджер по компенсациям и льготам
          ТЕЛЕКОМ -ЭКСПРЕСС
          «Телеком-Экспресс» – первый в России аутсорсинговый контактный центр, прошедший сертификационный аудит на соответствие европейской норме качества обслуживания клиентов EN:15838. Созданная специалистами компании «Телеком-Экспресс» технологическая платформа для обслуживания клиентов не имеет аналогов на российском рынке и состоит из лучших на сегодняшний день программных продуктов и ИТ-решений, интегрированных в единую систему – программно-аппаратный комплекс.
      15:30
      16:00
      ДИСКУССИЯ: КАК РАЦИОНАЛЬНО ИСПОЛЬЗОВАТЬ БЮДЖЕТ НА АВТОМАТИЗАЦИЮ?
      • Какой экономический эффект приносит автоматизация C&B в цифрах?

      • Каковы ориентиры по бюджетам на автоматизацию C&B?

      • Какие KPI устанавливаются при автоматизации C&B?

      • С какими подводными камнями сталкиваются компании при автоматизации?

      • Как сократить затраты времени и денег на автоматизацию?

      • Дмитрий ЖИРОВ
        Главный специалист отдела компенсаций и льгот
        РУССНЕФТЬ

        Дмитрий ЖИРОВ

        Главный специалист отдела компенсаций и льгот
        РУССНЕФТЬ
      • Виктория ПИСКАРЕВА
        Руководитель управления мотивации и льгот
        BURGER KING

        Виктория ПИСКАРЕВА

        Руководитель управления мотивации и льгот
        BURGER KING
        Более 15 лет опыта работы в HR в крупнейших производственных и торговых компаниях (в т.ч. на руководящих должностях в таких компаниях как аэропорт «Домодедово», X5 Retail Group и другие). 2015-2016 гг. работала HR-бизнес-партнером региона «Москва и Московская область» в БУРГЕР КИНГ РОССИЯ, где управляла HR-процессами более чем в 200 ресторанах региона, а в данный момент возглавляю Управление мотивации и льгот в БУРГЕР КИНГ РОССИЯ: занимаюсь выстраиванием системы мотивации персонала ресторанов по всей России, формированием пакета компенсаций и льгот для сотрудников, разрабатываю программы стимулирования персонала, занимаюсь оценкой эффективности работы сотрудников и повышением производительности их труда.
      • Максим Пузырников
        Заместитель начальника отдела труда и заработной платы
        УМПО

        Максим Пузырников

        Заместитель начальника отдела труда и заработной платы
        УМПО
        Максим пришел в ПАО «УМПО» в 2009г. на должность инженера по оборудованию, где занимался организацией эксплуатации и ремонта оборудования с ПУ; оптимизацией методик диагностики и ремонта оборудования. С 2010-2014гг. в должности менеджера по развитию производственной системы участвовал и организовал проекты по улучшению бизнес-процессов в производстве, договорной работы, кадровых процессов, участвовал в проектах по внедрению системы грейдов. В 2014г. Максим Пузырников был назначен Заместителем начальника отдела труда и заработной платы, он руководил проектами по внедрению системы грейдов на 5000 сотрудников, системы управления по целям; организовал разработки стратегических карт целей и системы КПЭ по функциональным направлениям; изменил системы оплаты руководителей предприятия и подразделений на основе КПЭ; участвовал в проекте по разработке корпоративной модели компетенций и оценке персонала на ее основе; унифицировал системы оплаты ДЗО.
    • 16:00
      17:30
      КЕЙСЫ ПО АВТОМАТИЗАЦИИ НАПРАВЛЕНИЙ С&B. КАК УПРОСТИТЬ ФУНКЦИИ РАБОТЫ ПО МАКСИМУМУ?
      • В рамках кейсов эксперты ответят на вопросы:
      • Какие цели cтавились при автоматизации процесса (KPI)?

      • Сколько денег и времени было потрачено?

      • С какими подводными камнями столкнулись и как их преодолевали?

      • Какой экономический эффект в цифраx принесла автоматизация бизнесу?

      16:00
      16:30
      КЕЙС: Как обеспечить персонализированный подход и при этом его полностью автоматизировать?
      Расчет и бонусирование полевых инженеров при помощи использования мобильных устройств
      • София КУКОВЯКИНА
        HR директор
        KONICA MINOLTA BUSINESS SOLUTIONS RUSSIA

        София КУКОВЯКИНА

        HR директор
        KONICA MINOLTA BUSINESS SOLUTIONS RUSSIA
        София Куковякина имеет 17летний опыт работы в HR. Более 10 лет возглавляет HR функцию в российских и международных компаниях. Основной фокус деятельности Софии: автоматизация HR-процессов и развитие электронных сервисов для сотрудников, повышение эффективности персонала, C&B, wellbeing программы, change management. Имеет юридическое образование, образование в области управления персоналом и сертификат Global Professional in Human ResourcesR (HR certification institute, USA). В 2017 году вошла в Топ 100 Директоров по персоналу России. В компании Konica Minolta c конца 2013 года.
      16:30
      17:00
      КЕЙС: Автоматизация процесса Кадровый резерв
      • Анна СИТНИКОВА
        Руководитель по подбору, обучению, развитию и оценке персонала
        БАЗЭЛ АЭРО

        Анна СИТНИКОВА

        Руководитель по подбору, обучению, развитию и оценке персонала
        БАЗЭЛ АЭРО
      • Александр БЕЛОВ
        Учредитель группы компаний
        ТОПФАКТОР

        Александр БЕЛОВ

        Учредитель группы компаний
        ТОПФАКТОР
        • Учредитель группы компаний «ТопФактор», «Волгасофт»; • Соавтор книги «Практика управления», 2012 год; • ИТ-евангелист HR-автоматизации на платформе 1С:Предприятие; • Несколько десятков реализованных проектов внедрения KPI-управления; • Опыт управления бизнесом – более 20 лет. ТопФактор - уникальная команда, специализирующаяся на внедрении инструментов управления талантами (Talent Management) и управления эффективностью предприятия - EPM (Enterprise performance management). Мы реализуем проекты с использованием обучающего консалтинга, тиражных продуктов на платформе 1С:Предприятие: «ТопФактор:Управление талантами», «1С:Управление по целям и KPI». Среди наших клиентов: ООО «Базэл-Аэро», Московская школа управления «Сколково», АО «Трансмашхолдинг», Особая экономическая зона ППТ «Алабуга», страховая компания «СОГАЗ-МЕД», производственная компания Rittal, производственная компания «Торэкс», горнодобывающее предприятие «Каражыра ЛТД» Казахстан г. Семей, торгово-производственная компания «Витек», производственная компания «Тюменьмолоко» и многие другие.
      17:00
      17:30
      ДОКЛАД: Революционный подход к внедрению премирования и мотивационных схем для производственных компаний
    • 17:30
      18:00
      КРУГЛЫЙ СТОЛ С ПОСТАВЩИКАМИ АВТОМАТИЗИРОВАННЫХ C&B-РЕШЕНИЙ
      Какие системы позволяют успешно автоматизировать процессы в C&B. Детали используемых софтов и платформ, стоимость реализации
      • На решение какой задачи C&B заточен продукт?

      • В чем уникальность предлагаемого решения?

      • Какова стоимость реализации решения?

      • К каким показателям приводит внедрение автоматизации?

      • Как сократить затраты времени и денег на автоматизацию?

  • 5 октября, пятница

    • 08:30
      09:00
      РЕГИСТРАЦИЯ. КОФЕ-БРЕЙК
    • 09:00
      10:00
      СЕССИЯ ДЛЯ НАЧИНАЮЩИХ: МАСТЕР-КЛАССЫ: КАК ВНЕДРЯТЬ ИНСТРУМЕНТЫ С&B С УМОМ?
      09:00
      09:30
      МАСТЕР-КЛАСС: КАК ОБНОВИТЬ ГРЕЙДЫ?
      Тренды в грейдировании должностей. Сравнение систем грейдинга – в чем отличия. Как понять, что система грейдов требует модернизации? С чем связаны риски перехода с одной системы грейдов на другую? Стоит ли грейдинг «выделки»? Если не грейдинг, то что?
        • Ариадна Денисова
          Президент
          АССОЦИАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛОВ В СФЕРЕ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА И ОРГРАЗВИТИЯ

          Ариадна Денисова

          Президент
          АССОЦИАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛОВ В СФЕРЕ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА И ОРГРАЗВИТИЯ
          Кандидат экономических наук, сертифицированный специалист по управлению глобальным вознаграждением (GRP, Worldatwork), сертифицированный менеджер по управлению персоналом (GPHR, Human Resources Certification Institute), сертифицированный специалист по стратегическому планированию персонала (SWP, Human Capital Institute), член Международной ассоциации фасилитаторов IAF. Автор книги «HR-бюджет: пошаговое руководство к действию» и более чем 40 публикаций в деловой и специализированной прессе по вопросам менеджмента и управления персоналом, эксперт журнала «Справочник по управлению персоналом» и Национального союза кадровиков. Имеет опыт работы в HR, а также в управлении финансами и в сфере консалтинга. Портфолио профессиональных проектов связано с построением систем управления эффективностью компании, организационным дизайном, планированием численности, оптимизацией HR-расходов, проектами автоматизации HR-функции, описанием бизнес-процессов, разработкой и проведением тренингов и семинаров, созданием систем вознаграждения персонала, нормированием труда, фасилитацией.
      09:30
      10:00
      МАСТЕР-КЛАСС: КАК ВНЕДРИТЬ КАФЕТЕРИЙ ЛЬГОТ?
      С какими проблемами сталкиваются? Как администрируют? Какими будут затраты и как оптимизировать? Как уйти от стандартизированных подходов? Как провести кафетерий льгот в рамках законодательства? Как кафетерий льгот оформляется бухгалтерией и законодательством?
    • 10:00
      13:50
      ПАНЕЛЬ: МОТИВАЦИЯ ПРОЕКТНЫХ КОМАНД, НОВЫЕ ИСТОРИИ О ПРОЕКТНОМ ВОЗНАГРАЖДЕНИИ
      10:00
      10:30
      ДОКЛАД: Проектное премирование – как внедрять? И какие принципы используются?
      10:30
      11:00
      ДОКЛАД: Успешная мотивационная схема для команды на примере долгосрочного проекта по реформированию собственной розницы оператора мобильной связи
        • Алексей  ЛИПИЛИН
          Директор по стратегии и развитию
          МТС Спутниковое телевидение

          Алексей  ЛИПИЛИН

          Директор по стратегии и развитию
          МТС Спутниковое телевидение
          Алексей ЛИПИЛИН Директор по стратегии и развитию МТС СПУТНИКОВОЕ ТЕЛЕВИДЕНИЕ консультант, бизнес-тренер Опыт работы: 2016 по н.в. – МТС Спутниковое телевидение, Директор по стратегии и развитию. 2014-2016 гг. – МТС, начальник отдела маркетинга розничного рынка МР «Поволжье». 2012-2014 гг. – Нижегородская сотовая связь, начальник центров продаж и обслуживания клиентов. 2009-2012 гг. – Tele2, ряд руководящих позиций в коммерческой сфере. 2005-2009 гг. – ТГК-5, заместитель начальника отдела корпоративной нефинансовой отчётности. Образование и курсы повышения квалификации: - Mini MBA, Московская школа управления «Сколково», программа для ТОП-менеджмента МТС, 2017-2018 гг. - iMBA, Корпоративный университет МТС, отраслевая программа, 2015-2016 гг. - Президентская программа подготовки управленческих кадров, РАНХиГС, маркетинг, 2014-2015 гг. - Президентская программа подготовки управленческих кадров, Высшая школа экономики, менеджмент в сфере инноваций, 2013-2014 гг. - Financial Accounting, Wharton University of Pennsylvania, 2014 г. - Mini MBA, СГЛА, Менеджмент организации, 2013 г. - Business English, Лингвистический центр при Вятском государственном гуманитарном университете, 2008-2010 гг. - Аспирантура кафедры математического моделирования в экономике, Вятский государственный университет, 2006-2008 гг. - Вятский государственный университет, 2000-2005 гг.
      11:00
      11:40
      ДИСКУССИЯ: УСПЕШНЫЕ МОТИВАЦИОННЫЕ СХЕМЫ ДЛЯ КОМАНД:
      • Какие особенности мотивации проектных команд?

      • Какие принципы результативных мотивационных схем для команд?

      • Как мотивировать сотрудников startup?

      • Какие секреты эффективной мотивации agile-команд?

      • Как оценить эффективность проектной мотивации?

      • Наталья СЕДЫХ
        Вице-президент – директор департамента по работе с персоналом
        СМП БАНК

        Наталья СЕДЫХ

        Вице-президент – директор департамента по работе с персоналом
        СМП БАНК
        Седых Наталья Викторовна Профессиональная деятельность: С 2016г. по н.в. член Совета директоров, Вице-Президент-Директор департамента по работе с персоналом в МОСОБЛБАНК; С 2015 г. по н.в. Вице – Президент – директор департамента по работе с персоналом в Банке «Северный морской путь»; 2011-14 гг. «Сумма – Капитал»: Вице-Президент по управлению персоналом; Вице-Президент по персоналу и административному обеспечению; 2010-11 гг. «АТОМРЕДМЕТЗОЛОТО»: Заместитель Генерального директора по персоналу и административным вопросам; С 2001 по 2010 занимала руководящие должности в области работы с персоналом в Альфа-банк, Промсвязьбанк, Лукойл-Нефтехим. Образование: Московский ордена Дружбы народов государственный лингвистический университет, 1994г.; Повышение квалификации "Управление персоналом", Российский университет дружбы народов, 2009.
      • АЛЕКСАНДР  КАМЗАЛОВ
        Руководитель направления по продажам
        ФУТБОЛЬНЫЙ КЛУБ ЦСКА

        АЛЕКСАНДР  КАМЗАЛОВ

        Руководитель направления по продажам
        ФУТБОЛЬНЫЙ КЛУБ ЦСКА
      • Наталья КУЛАКОВА
        Compensation & Benefits Manager
        METRO CASH & CARRY

        Наталья КУЛАКОВА

        Compensation & Benefits Manager
        METRO CASH & CARRY
      • Алексей  ЛИПИЛИН
        Директор по стратегии и развитию
        МТС Спутниковое телевидение

        Алексей  ЛИПИЛИН

        Директор по стратегии и развитию
        МТС Спутниковое телевидение
        Алексей ЛИПИЛИН Директор по стратегии и развитию МТС СПУТНИКОВОЕ ТЕЛЕВИДЕНИЕ консультант, бизнес-тренер Опыт работы: 2016 по н.в. – МТС Спутниковое телевидение, Директор по стратегии и развитию. 2014-2016 гг. – МТС, начальник отдела маркетинга розничного рынка МР «Поволжье». 2012-2014 гг. – Нижегородская сотовая связь, начальник центров продаж и обслуживания клиентов. 2009-2012 гг. – Tele2, ряд руководящих позиций в коммерческой сфере. 2005-2009 гг. – ТГК-5, заместитель начальника отдела корпоративной нефинансовой отчётности. Образование и курсы повышения квалификации: - Mini MBA, Московская школа управления «Сколково», программа для ТОП-менеджмента МТС, 2017-2018 гг. - iMBA, Корпоративный университет МТС, отраслевая программа, 2015-2016 гг. - Президентская программа подготовки управленческих кадров, РАНХиГС, маркетинг, 2014-2015 гг. - Президентская программа подготовки управленческих кадров, Высшая школа экономики, менеджмент в сфере инноваций, 2013-2014 гг. - Financial Accounting, Wharton University of Pennsylvania, 2014 г. - Mini MBA, СГЛА, Менеджмент организации, 2013 г. - Business English, Лингвистический центр при Вятском государственном гуманитарном университете, 2008-2010 гг. - Аспирантура кафедры математического моделирования в экономике, Вятский государственный университет, 2006-2008 гг. - Вятский государственный университет, 2000-2005 гг.
      • Денис ШУМКИН
        Ведущий специалист по работе с корпоративными клиентами
        FITMOST

        Денис ШУМКИН

        Ведущий специалист по работе с корпоративными клиентами
        FITMOST
      11:40
      12:10
      ДОКЛАД: Особенности мотивации участников интернациональных проектных команд
      12:10
      12:40
      КОФЕ-БРЕЙК
      12:40
      13:10
      АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД: Исследование Motivation&Job Satisfaction Report: Какие факторы мотивации вдохновляют сотрудников на подвиги?
      • Ирина АНИСИМОВА
        Руководитель FMCG В SALES/ MARKETING
        HAYS

        Ирина АНИСИМОВА

        Руководитель FMCG В SALES/ MARKETING
        HAYS
        Свою карьеру в рекрутменте Ирина начала в 2006 году на позиции аналитика в российской рекрутинговой компании. На протяжении нескольких лет Ирина развивала экспертизу на рынке FMCG, отвечая за подбор на позиции entry-level и middle уровня в сфере Sales&Marketing для ведущих западных компаний, в разные периоды работала с позициями в сегменте Automotive, Industrial, Retail, B2B. Сейчас Ирина является руководителем направления FMCG практики Sales/Marketing с командой 5 экспертов, которая постепенно расширяется.
      13:10
      13:50
      КРУГЛЫЙ СТОЛ: ОРИГИНАЛЬНЫЕ СХЕМЫ МОТИВАЦИИ ДЛЯ РАЗНЫХ КАТЕГОРИЙ СОТРУДНИКОВ
      • Оригинальные схемы нематериальной мотивации

      • Каким образом переманивать топов из международных компаний? Что интересно зарубежным топам?

      • Как мотивировать начинающих специалистов-новичков?

      • Как мотивировать IT-специалистов?

    • 13:50
      15:00
      ОБЕД
    • 15:00
      17:00
      БИЗНЕС-БАНЯ: РЕШЕНИЕ ПРАКТИЧЕСКИХ ВОПРОСОВ C&B
      • Как провести автоматизацию с умом? •Успешные мотивационные схемы проектных команд •Как уйти от стандартных подходов мотивации? Круглые столы, разбитые по отраслям, по 10 человек. Работа над Вашими вопросами в команде из 10 человек, в формате круглого стола с профессиональным модератором. Вы сможете получить профессиональные советы, мнения, рекомендации по Вашему вопросу от коллег, которые уже решали аналогичные задачи в своих компаниях, узнать об опыте и кейсах участников и поделиться собственной экспертизой. В работе круглых столов принимают участие эксперты и профессиональные модераторы.
      • Фасилитаторы по отраслям:
      • Финансы

      • Телеком

      • FMCG

      • Производство

      • ТЭК

      • Станислав  НАГЕРНЯК
        Главный специалист Управления по кадровой политике
        МЕЧЕЛ

        Станислав  НАГЕРНЯК

        Главный специалист Управления по кадровой политике
        МЕЧЕЛ
        Более 8 лет занимался и возглавлял отдел по вопросам социальной политики в МПО ОАО «Газпром». Участвовал в разработке основных ЛНА в области социальной политики, а также социальных программ в рамках всего Холдинга. Более 3 лет вел социальную политику в УК ТВЭЛ Госкорпорации Росатом. С октября 2016 года курирую вопросы взаимодействия с профсоюзами и социальную политику в ПАО «Мечел»
      • Татьяна Ананьева
        Директор по развитию
        АПОСТРОФ-МЕДИА

        Татьяна Ананьева

        Директор по развитию
        АПОСТРОФ-МЕДИА
      • Юлия Пархоменко
        Генеральный директор
        BIZTRAIN

        Юлия Пархоменко

        Генеральный директор
        BIZTRAIN
        Тренер и аккредитованный эксперт/научный руководитель программ MBA и профессиональной переподготовки ВШГУ РАНХиГС и ИЭФ МИИТ, бизнес-консультант, фасилитатор, executive coach. Заведующий кафедрой "Трансформация бизнеса" Открытой Европейской Академии Экономики и Политики (Прага). Автор концепции «5 настроек команды», соавтор уникальной проективной фасилитационнойметодики Perfectum.
      • Юлия ЛЯХОВСКАЯ
        Head of Business Development
        WILLIS TOWERS WATSON

        Юлия ЛЯХОВСКАЯ

        Head of Business Development
        WILLIS TOWERS WATSON
        • Наталья ПЕТРОВА
          Digital – директор, управляющий партнер
          YOUR FORMULA

          Наталья ПЕТРОВА

          Digital – директор, управляющий партнер
          YOUR FORMULA
          Эксперт в сфере HR технологий (более 17 лет в HR), сейчас развивает направление обучения и корпоративных коммуникаций через мобильные инструменты и инструменты VR&AR (виртуальной и дополненной реальности), занимается созданием 3D и 2D- контента, отцифровкой и прототипированием производственных объектов и оборудования для обучения персонала Hard skills, занимается внедрением современных LMS-систем, систем управления знаниями (СУЗ), помогая оптимизировать расходы и повышать качество функций обучения и развития персонала и внутренних коммуникаций. Эксперт в оценке, и развитии персонала, собственная программа обучения HR BP (HR бизнес-партнерскому подходу), осуществление оптимизации не профильных функций в компаниях (организация Shared Service center внутри компаний), действующий HR-директор в торговой компании. Модератор многих отраслевых HR и Маркетинг конференций Образование Государственный Университет Управления Высшая школа бизнеса MBA (Master of Business Administration) г. Москва - диплом по специальности General and Finance management Государственный Педагогический Институт диплом "Психолог-социолог" Профессиональный опыт Опыт в сфере HR: от специалиста по подбору персонала до Директора по персоналу, реализация HR-проектов внутри компаний в крупном российском и иностранном бизнесе. Розничные сетевые компании, банки, рестораны, производство, страхование и финансы. 3 года Генеральный директор компании «Your FORMULA», создающей HR и коммуникационные инструменты для бизнеса.
      17:20
      ЗАВЕРШЕНИЕ КОНФЕРЕНЦИИ – ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ
Поделиться с коллегой
Россия, Москва
+7 (495) 789-38-83
Домашняя страница
www.quorum.guru