Тел./факс: +7 (495) 789-38-83 Контакты

Докладчики

Ирина БЕВЗ
Директор по управлению талантами
НОВОЛИПЕЦКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ (НЛМК)

Ирина БЕВЗ

Директор по управлению талантами
НОВОЛИПЕЦКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ (НЛМК)
С 2010 года на ведущих HR позициях в крупнейших международных компаниях в России. Группа НЛМК – лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции. 54 тыс. человек
Наталия БОРИСОВА
Руководитель управления подбора и адаптации персонала
ДОМАШНИЕ ДЕНЬГИ

Наталия БОРИСОВА

Руководитель управления подбора и адаптации персонала
ДОМАШНИЕ ДЕНЬГИ
Ольга ГАВРИЛОВА
Начальник Управления планирования, подбора, обучения и развития персонала
РУСГИДРО

Ольга ГАВРИЛОВА

Начальник Управления планирования, подбора, обучения и развития персонала
РУСГИДРО
Светлана ЕПИХИНА
Руководитель комитета по повышению кадрового потенциала экспертного Совета Росимущества
СОВЕТ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИЯМ В ОБЛАСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РФ

Светлана ЕПИХИНА

Руководитель комитета по повышению кадрового потенциала экспертного Совета Росимущества
СОВЕТ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИЯМ В ОБЛАСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РФ
Свыше 20 лет работает в области управления человеческими ресурсами, в том числе в таких компаниях, как группа Ренесанс, ИНТЕР РАО ЕЭС.
Ирина ЗАРИНА
Генеральный директор
CEB SHL Russia&CIS

Ирина ЗАРИНА

Генеральный директор
CEB SHL Russia&CIS
CEB SHL – 25 лет в России, более 1500 клиентов, свыше 7000 проектов по оценке персонала. Ирина 14 лет в HR, в 2014 году назначена Генеральным директором.
Александр КОМКОВ
Начальник отдела оценки и развития персонала
РОССЕЛЬХОЗБАНК

Александр КОМКОВ

Начальник отдела оценки и развития персонала
РОССЕЛЬХОЗБАНК
Анастасия КУЗНЕЦОВА
Руководитель отдела обучения и оценки персонала
ЭЛЬДОРАДО

Анастасия КУЗНЕЦОВА

Руководитель отдела обучения и оценки персонала
ЭЛЬДОРАДО
В 2003 году окончила факультет философии и психологии Воронежского Государственного Университета, получив диплом психолога. Свою карьеру в сфере управления персоналом начала в компании «Реформа» в качестве психолога-консультанта и бизнес-тренера в 2002 году. Через 2 года решила попробовать себя в сфере преподавания и в течение двух лет работала старшим преподавателем кафедры «Психолого-педагогические основы управления» в Воронежском Институте Экономики и Социального Управления. Затем приняла решение вернуться в бизнес. Начиная с 2006 года работала сначала тренинг-менеджером ( клуб «PUBLICA FITNESS»), а затем директором по организационным и социальным проектам Института практической психологии «Терра». Опыт ведения индивидуальных консультаций и групповых тренингов в качестве психотерапевта с 2002 года В сентябре 2009 года приняла предложение компании «Эльдорадо» и стала менеджером по оценке и развитию региона Юго-Запад. По итогам первых 2-х лет работы получила звание «Лучший тренер 2010 года», в 2011 году – почетную грамоту «За профессионализм и высокое качество предоставляемых HR-услуг». В 2012 году была назначена на должность HR бизнес-партнера региона Юго-Запад. В 2013 году награждена дипломом «За совершенствование программ развития высокопотенциальных сотрудников и менторской поддержки руководителей розницы». В июне 2015 года назначена на должность руководителя отдела обучения и оценки деятельности Компании «Эльдорадо».
Александра МИН
Эксперт по развитию функциональных компетенций
COCA-COLA HBC RUSSIA

Александра МИН

Эксперт по развитию функциональных компетенций
COCA-COLA HBC RUSSIA
Лариса ОМАРОВА
Руководитель группы оценки и развития персонала
ДИКСИ

Лариса ОМАРОВА

Руководитель группы оценки и развития персонала
ДИКСИ
Наталия ПРАХТ
Директор центра оценки персонала
АКАДЕМИЯ РОСАТОМ

Наталия ПРАХТ

Директор центра оценки персонала
АКАДЕМИЯ РОСАТОМ
Выстроила технологичный процесс отбора кандидатов в управленческий кадровый резерв атомной отрасли. Госкорпорация «Росатом» – объединяет свыше 360 предприятий по всей России
Зоя РОМАНОВА
Менеджер по обучению персонала
IMPERIAL TOBACCO

Зоя РОМАНОВА

Менеджер по обучению персонала
IMPERIAL TOBACCO
Начала профессиональную карьеру в 2007 году в качестве секретаря приемной в компании ООО «Империал Тобакко Продажа и Маркетинг». В 2008 перешла в отдел персонала. После получения второго высшего образования в МГУ им. Ломоносова по специальности организационная психология начала заниматься разработкой и проведением обучающих мероприятий для персонала. В настоящий момент является членом CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development, UK), коучем, бизнес-тренером международного класса, в частности обладает франшизой на проведение уникальных программ, разработанных западными исследовательскими институтами (Yale University, USA; Institut fur Biostruktur Analysen IBSA AG, Switzerland; FYB Academy, Germany), владеет навыками разработки и проведения Assessment Center (Центр оценки персонала). В ООО «Империал Тобакко Продажа и Маркетинг» отвечает за управление корпоративными знаниями, обучение и развитие персонала. В зону ответственности входит создание новых развивающих программ и методик обучения, разработка и реализация внутренних политик и процедур, а также ведение проектов по нематериальной мотивации, включая проекты, связанные с вовлеченностью персонала, проекты по развитию бренда работодателя и работе с молодыми специалистами.
Анастасия РУТКОВСКАЯ
Главный координатор Корпоративного центра оценки и развития персонала
КАМАЗ

Анастасия РУТКОВСКАЯ

Главный координатор Корпоративного центра оценки и развития персонала
КАМАЗ
6 лет в HR, воплотила в жизнь проект «Корпоративный центр развития персонала ПАО «КАМАЗ».
Светлана САМОЛЕТОВА
Заместитель директора департамента корпоративного образования по оценке и развитию персонала
ВОЛГА-ДНЕПР

Светлана САМОЛЕТОВА

Заместитель директора департамента корпоративного образования по оценке и развитию персонала
ВОЛГА-ДНЕПР
18 лет в сфере управления и развития талантов в сфере авиационных перевозок, 6 лет в ГК Волга-Днепр – мировом лидере в сегменте перевозок сверхтяжелых и негабаритных грузов.
Андрей САФАНЮК
HR Director
OBI

Андрей САФАНЮК

HR Director
OBI
В HR 12 лет на ведущих позициях. Работал в подразделениях HR компании Lukoil, занимал пост HR Director O’STIN. Принимал непосредственное участие в международной экспансии компании по выходу бизнеса O’STIN в Китай, формируя стратегию HR Global O’STIN.
Татьяна СЕМИНА
Руководитель управления по оплате труда, эффективности деятельности и организационному развитию
ПЕРЕКРЕСТОК

Татьяна СЕМИНА

Руководитель управления по оплате труда, эффективности деятельности и организационному развитию
ПЕРЕКРЕСТОК
Свыше 20 лет в HR, в том числе McDonald’s, ВТБ24, М.Видео
Анна СИКОЕВА
Руководитель департамента корпоративных ценностей – HR Director
СОВКОМБАНК

Анна СИКОЕВА

Руководитель департамента корпоративных ценностей – HR Director
СОВКОМБАНК
10 лет в банковской сфере, из них 8 лет опыта управления розничным бизнесом
Елена СМОЛИНА
Руководитель центра оценки и обучения
ГК АЛИДИ

Елена СМОЛИНА

Руководитель центра оценки и обучения
ГК АЛИДИ
Бизнес-тренер, имеет опыт T&D проектов в крупных российских и международных компаниях в качестве эксперта в области оценки и обучения персонала
Наталья СУМБАЕВА
Talent Acquisition Manager Russia & CIS
PEPSICO

Наталья СУМБАЕВА

Talent Acquisition Manager Russia & CIS
PEPSICO
17 Лет в HR, 7 лет в Pepsico. Наталья лично внедрила стандарты оценки в компании на территории России и CIS.
Светлана ТЕСЕЛКИНА
Руководитель управления по обучению и развитию персонала
ПЕРЕКРЕСТОК

Светлана ТЕСЕЛКИНА

Руководитель управления по обучению и развитию персонала
ПЕРЕКРЕСТОК
Уже 15 лет в HR, в том числе в "Эльдорадо"
Алёна УЛЕГИНА
Руководитель направления оценки и развития персонала
ГК АВТОСПЕЦЦЕНТР

Алёна УЛЕГИНА

Руководитель направления оценки и развития персонала
ГК АВТОСПЕЦЦЕНТР
Создала в компании систему работы с кадровым резервом.
Мария ХОЛЯПИНА
Менеджер направления оценки
РОСКОСМОС

Мария ХОЛЯПИНА

Менеджер направления оценки
РОСКОСМОС
Анастасия ШАФОРОСТОВА
Руководитель по развитию кадрового актива и оценке персонала, Управление персоналом
МЕГАФОН

Анастасия ШАФОРОСТОВА

Руководитель по развитию кадрового актива и оценке персонала, Управление персоналом
МЕГАФОН
Апрель 2009 — по настоящее время Головной офис ПАО «МегаФон» Руководитель HR-проектов (Оценка персонала и Кадровый Актив) 2014 - по настоящее время Руководит проектом по развитию талантов (кадрового актива/резерва) ПАО "МегаФон" и Дочерних Компаний; Запуск проекта с нуля; Организация работы, формирование команды проекта в регионах и ДК; Разработка и внедрение единых подходов по работе с высокопотенциальными сотрудниками Компании; 2010 - 2013 Отвечала за внешнее обучение сотрудников МегаФона и Дочерних Компаний (около 30 000 сотрудников) Разработка политики по обучению и общих подходов к развитию сотрудников на основании стратегических целей компании; Внедрение единого подхода к обучению во всех филиалах и ДК; 2009 - 2010 Отвечала за проект по оценке руководителей компании (более 15 000 участников). Постоянно в зоне ответственности: - Разработка и проведение корпоративных исследований различного уровня и сложности ( исследование организационного климата, вовлеченности сотрудников и т.п.) - Разработка и проведение модерационных и стратегических сессий для ТОП команд ( Постановка целей, оптимизация бизнес процессов и т.п.) Июль 2007 — Март 2009 Консалтинговая группа «Персонал - Гарант» Ведущий консультант по подбору персонала 
Зоя ЮДИНА
Менеджер по оценке и развитию персонала группы оценки и развития персонала
ДИКСИ

Зоя ЮДИНА

Менеджер по оценке и развитию персонала группы оценки и развития персонала
ДИКСИ
В оценке и развитии персонала более 5 лет: Альфа-Банк, Уралсиб, Дикси. Опыт разработки, актуализации и внедрения модели компетенций.
Россия, Москва
+7 (495) 789-38-83
Домашняя страница
www.quorum.guru